Per 1 januari 2018 kan een werknemer zijn werkgever machtigen om de doelgroepverklaring voor hem aan te vragen. Voor het ontvangen van het loonkostenvoordeel moet de werkgever in de meeste gevallen binnen drie maanden na indiensttreding de verklaring in de salarisadministratie opnemen. Werkgevers hebben met deze nieuwe mogelijkheid meer grip op het tijdig en op de juiste wijze aanvragen van de doelgroepverklaring.
Werkgevers, die recht hebben op het lage-inkomensvoordeel (LIV) over het jaar 2017, moeten in 2018 rekening houden met maximaal twee maanden uitstel. Dit uitstel geldt voor meerdere deadlines:
- Het UWV levert uiterlijk 15 mei een overzicht met de werknemers en bijbehorende bedragen aan voor wie de werkgever LIV ontvangt (i.p.v. uiterlijk 15 maart)
- De werkgever kan aanpassingen melden uiterlijk 1 juli (i.p.v. uiterlijk 1 mei)
- De werkgever ontvangt van de Belastingdienst de beschikking LIV voor 1 oktober (i.p.v. voor 1 augustus)
- De Belastingdienst betaalt uiterlijk zes weken na de beschikking het LIV over 2017 uit. Door het uitstel zou dit in november 2018 kunnen worden.