Vaste reiskostenvergoeding 

In 2020 mogen i.v.m. de coronacrisis de vaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer blijven doorlopen: de thuiswerkdagen mogen worden gezien als reisdagen en er mag worden uitgegaan van de feiten en omstandigheden waarop de vergoeding is gebaseerd.

Vanaf 2021 vervalt deze uitzonderingsregeling en mogen thuiswerkdagen niet meer als kantoordagen worden aangemerkt. Vanaf 1 januari 2021 moeten werkgevers het mogelijk veranderde reispatroon woon-werkverkeer voor de werknemers opnieuw in kaart brengen en toetsen of aan het criterium 36 weken of 128 dagen wordt voldaan.