- Eind 2017 is een aantal maatregelen getroffen, zodat deze voorstellen in 2018 toch doorgaan:
- Per 1 april 2018 wordt de duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof voor meerlingen verlengd van 16 naar 20 weken.
- De leeftijdsgrens no-riskpolis voor ouderen, die in dienst komen na een WW-uitkering, gaat omlaag naar 56 jaar. Deze maatregel loopt van 1 januari 2018 tot eind 2019.
- Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2018 geen vacatures voor jongeren of ouderen plaatsen, als is vermeld dat de vacature speciaal gericht is om ouderen- of jeugdwerkloosheid te bestrijden. De minister van SZW mag dit in de toekomst wel weer mogelijk maken met een Algemene Maatregel van Bestuur.
- Werknemers, die een aanvullende WW-uitkering ontvangen, omdat zij aan het werk zijn met een lager loon dan zij eerder verdienden, kunnen hun WW-uitkering stopzetten. Daardoor houdt hun sollicitatieplicht op.
Wij blijven u op de hoogte houden van eventuele verdere wijzigingen. Heeft u in de tussentijd vragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via telefoonnummer 030 – 635 94 00 of mail ons op info@marshoek.nl.