U moet bijvoorbeeld van al deze medewerkers de identiteit hebben gecontroleerd.
Omdat u uitzendkrachten niet mag vragen om een kopie van een identiteitsbewijs, is het raadzaam bij de controle het soort identiteitsbewijs, het nummer en de geldigheidsduur
te noteren. Bovendien moet u bijhouden hoeveel loon en vakantiebijslag zij hebben ontvangen én hoeveel uren zij hebben gewerkt.
Let op!
Daarnaast moet u de registratie van het uitzendbureau checken. Voldoet u niet aan deze verplichting? Dan kan de Inspectie SZW u bij een eventuele controle een boete opleggen van € 8.000 tot maximaal € 32.000 per werknemer
(afhankelijk van het aantal ter beschikking gestelde arbeidskrachten).
Deze boetes kunnen bij recidive zelfs twee- of driemaal zo hoog uitpakken!